根据《皖维集团公司领导班子和领导人员年度综合考核评价暂行办法》，经集团党委研究决定，自7月开始，开展2024年度领导班子和领导人员综合考核工作。

今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好全年的年度综合考核工作意义深远。集团党委以年度综合考核为抓手，进一步凝聚奋发有为、干事创业的强大力量，以更高标准、更严要求、更优业绩推动皖维高质量发展开创新局面、再上新台阶。

为保证考核工作有序高效进行，本次考核工作成立了以集团公司党委书记、董事长吴福胜为组长的考核领导小组，下设两个考核组和一个量化计分工作组。

7月23日，集团公司党委副书记、总经理毛献伟率第一考核组前往有机分厂，7月16日，集团公司党委副书记张正和率第二考核组前往花山公司，启动年度考核工作。考核组进入考核单位后召开动员会，对考核工作提出要求。现场考核环节，考核组采取多种方式相结合的方式进行全面评估。评议对象作工作报告，系统总结过去一年的工作情况、取得的成绩以及存在的不足；开展民主测评，广泛听取干部职工的意见和建议；进行个别谈话，深入了解领导班子和领导人员的工作表现和群众口碑；查阅相关资料，核实工作业绩和工作成效。

目前，考核工作正在有条不紊地进行中，集团党委将以此次考核为契机，进一步激励领导班子和领导人员深入贯彻中央八项规定精神，以优良的作风担当作为、奋勇争先，为皖维的高质量发展注入强大动力。