6月18日，集团公司工会主席郑洪国到PVB分厂，就培训管理、技能提升、评先评优等工作展开调研。PVB分厂班子成员、技术骨干及一线职工代表参加会议。

会上，职工代表结合自身岗位实际，踊跃发言，针对岗位练兵、技能培训以及“传帮带”机制优化等方面提出宝贵的意见和建议。针对职工普遍关注的评先评优事项，与会人员围绕评选标准的科学性和公平性进行深入讨论。郑洪国指出，评优工作必须注重实效性和导向性，既要量化业绩贡献，也要兼顾岗位差异，确保先进典型能够真正发挥示范引领作用。

郑洪国对PVB分厂职工的热情参与和提出的务实建议给予高度评价。他表示，工会将持续搭建企业与职工之间的沟通桥梁，将调研成果转化为具体措施。要进一步提升技能培训的针对性和实效性，完善“传帮带”激励机制，动态优化评先评优工作，切实增强职工的获得感和团队的凝聚力。