11月5日下午，集团公司召开2025年度劳动和技能竞赛工作推进会，集团公司工会主席郑洪国出席并讲话，集团公司及所属单位工会有关负责人参加会议。

会议认真学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，通报了集团所属单位年度劳动和技能竞赛工作开展情况，并就下一阶段工作作了部署安排。有机分厂、PVA膜分厂相关负责同志交流分享了好经验、好做法。与会人员一致认为，两家单位竞赛工作取得好成绩，收到好效果，得益于领导重视、方案周密、组织有力，值得借鉴。大家表示，会后认真查找自身在竞赛组织、氛围营造、激励机制等方面存在的不足，取长补短，努力提高工作水平。

会议指出，深入开展劳动和技能竞赛、常态化推进岗位练兵，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，是提升职工技能素质、培养高技能人才队伍的有效途径，也是加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍的有力抓手。要坚持将劳动竞赛活动与各单位中心工作、重点任务紧密结合起来，聚焦长效机制，积极促进劳动竞赛成果转化，持续激发广大职工攻坚克难、创新创效的工作热情。

会议要求，一是切实提高思想认识，始终把开展劳动和技能竞赛作为工会日常一项重要工作抓紧抓好。要创新方式方法，丰富内容载体，多维赋能一线员工立足岗位，不断提高技术技能素质，更好地服务生产经营，为谱写集团公司高质量发展新篇章贡献智慧和力量。二是认真抓好“两个结合”，坚持把开展劳动技能竞赛作为保障高质量发展的一项重要举措落实落地。要坚持与生产经营紧密结合，围绕“开满开足、开出水平”，助推重点、难点、堵点问题的解决；坚持与一线员工技术培训技能水平紧密结合，按照缺什么、补什么原则，认真谋划，强弱项，补短板、固根基，为一线员工提供更多展示自我舞台和发展空间。三是着力提升工作质效，尽力把开展劳动和技能竞赛作为做好“两个服务”的一项重要内容做细做优。坚持结果导向，把握关键节点，细化方法步骤，不装样子、不摆花架子，做好全过程评估，努力取得好的质效。抓好宣传激励，选树先进典型，先进带后进，积极营造“比、学、赶、帮、超”的生动局面。