职工之事无小事，一枝一叶总关情，2022年以来，公司党委持续推动党史学习教育常态化长效化，聚焦解决企业转型发展和广大干部职工急难愁盼问题，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持职工为本，为生产经营强引擎。新年伊始，在公司召开的党史学习教育总结会上，党委书记、董事长吴福胜强调，要始终坚持员工为本的情怀，进一步提高服务职工的能力和本领，聚焦急难愁盼，在办实事中增强职工获得感幸福感。各基层党组织找准职工“需求点”，把办实事融入生产经营的每个角落，精心谋划、周密组织、有序推进，为职工“减负”，为生产“提速”。

生产管理党支部开展“送服务到一线”，组织管理人员深入一线生产单位参加生产调度会，协调解决一线岗位生产难题。花山公司党支部把降本增效与“我为职工办实事”相结合，在开展降本增效的过程中，降低职工的劳动强度。聚酯分厂党支部开展除尘改造项目，改善了职工工作环境。营销党总支不断提升服务一线生产的能力，开展供应商动态管理，供应商数量、质量较往年有大幅提升，为生产工作提供了强有力的保障。皕盛公司党支部开展“我为生产解难题”主题党日活动，组织党员主动参与新线试生产、包装打箱、切割废胶片等，为保持生产稳定发挥积极作用……一系列立足实际、服务职工的务实举措，让职工切实感受到开展党史学习教育带来的变化和实效。

把准民生脉搏，用心用情用力为职工办实事。2月12日，公司党委召开“一改两提”大会，各基层党组织把学习贯彻大会精神转化为“我为职工办实事”的实际行动，转变工作作风，深入一线、主动作为，不断提升职工满意度、认同度。

公司领导率先垂范，坚持开门办公，主动为职工群众提供服务、解决难题、答疑解惑。根据常态化全员核酸检测工作要求，公司各基层党组织安排志愿者参与现场管理、引导等工作，对使用智能手机不熟的居民给予服务，为推进疫苗接种工作顺利进行提供后勤保障。棚户区改造三期新房建设中，后勤党支部开展特殊党日活动，送安全培训、送后勤服务、送防暑物资到工地，协助建设单位按质按时推进该项民生工程的建设，让职工住户早日拿到新房。

公司多措并举，切实将发展成果与职工共享。开展消费帮扶，采购黄桃、瓜果、茶叶，既为对口帮扶的平安村乡村振兴作出了贡献，又让广大职工分享了乡村振兴的成果；为广大职工购买“徽康保”，以补充保险的方式，为职工工作、生活提供了更加健全的保障；开展“办实事 惠民生 喜迎二十大”意见征集活动，把民生实事与群众诉求同步衔接、精准对接。与此同时，各基层党组织安装路灯、美化环境、清除马蜂窝、增添降温设备、修补水泥地面、加装净水机……这些曾经让职工“急难愁盼”的事情正逐步变成他们的“幸福清单”。

为职工群众办实事永远在路上，下一步，公司持续深化“我为职工办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众的烦心事，坚决把小事办实，把实事办好，将党史学习教育成果转化为推动公司高质量发展的不竭动力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。