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2015年度中、高级工职业技能提升培训开班
发布者:wanwei发布日期:2015-08-17 17:14点击:

 根据《公司2015年度职工教育培训工作指导意见》的安排,经合肥市、巢湖市两级人社局批准,2015年度的中级工、高级工职业能力提升培训于6月3日开班。本次培训共开设9个班。包括:化工总控工、水泥熟料煅烧工、电工、车工、电焊工、熔纺纺丝工等6个职业的中级工职业能力提升培训,化工总控工、汽轮机运行值班员、化学检验工等3个职业的高级工职业能力提升培训。共有224名学员参加培训,其中中级工153人,高级工71人。本次培训将历时近1个月,6月3日、4日、5日9个班相继开班,6月29日统一理论考试,6月30日统一实操考核。
        6月3日上午,作为公司职业能力提升培训主办单位的党委工作部在职教中心阶梯教室举行了开班仪式。各班班主任、部分教师及督学员参加了会议,有机、热动、机械、烧成、维纶、大维等承办单位的领导也应邀出席。
        会议着重介绍了本次培训班开班情况,宣布培训管理要求和注意事项,各承办单位及主办单位领导分别就如何加强管理、组织协调好工学矛盾、切实做到学以致用等方面讲了话。
        皖维集团职工教育培训工作围绕“品质皖维”建设目标,围绕公司提出的“人才强企”战略,创新人才工作机制,激发人才队伍活力,加强企业人力资源开发,做好两个教育,培养两种人。一是加强企业文化教育,促进员工向“皖维人”转变;二是强化职业能力提升培训,促进员工向“职业人”转变。按照“健全制度、全员培训、规范考核、绩效挂钩”的原则,激发员工学习热情,提高员工技能水平和综合素质,形成求知创新的学习长效机制。
        我公司从2012年开始承接实施省市人社系统开展的全面提升员工职业能力培训工程以来,共有1589人参加职业技能提升培训,经过职业技能鉴定后,共有1364人取得了相应工种和等级的职业资格证书。该项工作得到了省、市各级人社部门的充分肯定。今年四月份,公司刚刚成功举办了“化工仪表维修工”、“水泥熟料煅烧工”两个职业高级技师职业能力提升培训,“电工”、“水泥中央控制室操作工”、“水泥制成工”三个职业技师职业能力提升培训。本次培训结束,表明我公司全年职业能力提升培训工作全面完成。
 

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